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简历是求职的开门砖

简历是求职的开门砖,求职者和企业第一次相互了解就是通过简历来实现的,可见一份好的简历对求职是至关重要的。中国地矿人才网上的很多应聘者却不怎么会制作简历,结果可想而知,大多数的简历都是石沉大海,没有任何的回复,尽管说投递了很多,但效率却是很低。那么如何来提高简历的回复率呢?下面几招或许对你有帮助。

 

投递简历要有针对,不要盲目投递

 

现在市场竞争非常的激烈,想要找到一份好的工作,至少要投递几份简历,求职者往往要经历5-10次的面试。求职者最好要事先联系投递,那对方就能及时的回复,如果你的能力达到了企业的要求,相信面试的几率很大。

 

简历制作要有针对性,根据职位突出重点

 

有的制作的简历是通用的,所有的职位都用一个简历,往往缺乏重点,没有企业所需要的信息。所以中国地矿人才网建议你要针对性的制作简历,根据你应聘的职位来填写你的简历信息,突出重点,对方可能会更有兴趣邀请你面试。

 

简历内容要简单明了,内容不能太过复杂

 

简历,不明思议就是简单的介绍自己,并非是什么信息都要填写的,比如说工作地点,时间,双休以及其他的无关内容就不要填写了。内容在包含重要信息的同时又简洁明了,那自然就能吸引面试者。